小时工合同未到期被辞，一般不可要求赔违约金。根据《劳动合同法》，除特定情形外，不可要求劳动者支付违约金。若合同无相关约定，被提前辞退的小时工通常无法要求违约金，但应关注是否有其他补偿。不及时处理可能导致权益受损，如错过申请劳动仲裁时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工合同未到期被辞，处理方式如下：1.与雇主协商：尝试沟通解决，看是否能达成补偿协议。2.申请劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。3.提起诉讼：在仲裁结果不满意时，可依法向法院提起诉讼，要求合理赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工合同未到期被辞，处理方式多样。常见方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。应首选与雇主沟通解决，协商无果时可考虑劳动仲裁或法律途径，根据具体情况选择最适合的方式。
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