我工作年限不够但被辞退了，能拿到失业金吗？

工作年限不够且达退休年龄被辞退，一般不符合失业金领取条件。分析：失业金的领取通常要求非自愿失业、已缴纳失业保险费满一定年限，并处于法定劳动年龄内。您虽被辞退，但已达到退休年龄，不属于法定劳动年龄内的失业人员，因此不符合失业金的领取条件。提醒：若公司未按规定给予相应补偿或存在其他违法行为，可能表明问题比较严重，建议及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1.**与公司协商**：明确被辞退的原因，了解公司是否愿意提供经济补偿，包括工资、福利及可能的失业补偿等。2.**申请劳动仲裁**：准备相关证据，如劳动合同、工资条、辞退通知等，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，说明诉求及理由。3.**提起诉讼**：若劳动仲裁结果不满足期望，可委托律师准备诉讼材料，向法院提起诉讼。诉讼过程中，需充分举证公司辞退行为的合法性及自身损失的实际情况。请注意，在处理此类问题时，保持冷静，理性维权，确保自身合法权益得到有效维护。
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处理方式：从法律角度，对于您的情况，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商，了解辞退的具体原因及补偿方案；若协商无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构进行调解或裁决；若对仲裁结果不满，再考虑提起诉讼。