退休后工作辞职能否获赔，需看具体情况。依据《劳动法》，赔偿标准按工作年限计算，未及时处理可能导致权益受损，无法获得应得赔偿。
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退休后辞职赔偿问题，处理方式如下：1.与单位沟通，了解辞职原因及赔偿政策；2.若单位同意赔偿，按《劳动法》规定计算赔偿金额；3.若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等，准备诉讼；4.咨询专业律师，了解具体法律程序，提起诉讼。
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退休后工作辞职赔偿，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成再通过法律途径解决，以确保权益得到保障。