停工留薪期间不建议做临时工作。根据《工伤保险条例》，停工留薪期是专为恢复健康而设，期间公司应照发工资。若擅自从事临时工作，可能影响工伤认定及赔偿。严重情况下，若因工作加重伤情，将自行承担后果，且可能影响工伤赔偿。
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停工留薪期别做临时工作。具体操作：1.安心休养，确保身体恢复；2.及时向公司申请停工留薪，确保工资照发；3.按规定流程申请劳动能力鉴定，明确工伤情况；4.根据鉴定结果，与公司协商或申请劳动仲裁要求赔偿。避免擅自工作，保护自身权益。
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停工留薪期间的常见处理方式是休息并申请劳动能力鉴定。应选择先全力恢复健康，同时按程序申请劳动能力鉴定，以明确工伤等级及赔偿标准。避免擅自工作，以免权益受损。