对于不合理裁员赔偿和调岗，员工有权维权。依据《劳动合同法》，员工应得合理补偿，不支付可仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，影响职业生涯。
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员工应维权。操作方式：1.与公司协商，要求合理解释和补偿；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.如投诉未解决，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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对不合理裁员赔偿和调岗，员工可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动部门投诉，仍不解决则申请仲裁，根据具体情况选择最佳途径。