离职后公司未停缴社保不违法，但应确保费用缴纳无误。依据《社会保险法》，公司应按时足额缴纳社保费，非法定事由不得缓缴。若公司误缴，需及时沟通解决，否则可能造成资金损失或法律纠纷。
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离职后公司未停缴社保需处理。操作如下：1. 立即与公司联系，确认社保缴纳情况，要求停止缴纳并退还误缴费用；2. 若公司不配合，向社保部门申请处理，提供离职证明等相关材料；3. 必要时，咨询律师，通过法律途径维护权益，避免资金损失。
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离职后公司未停缴社保，处理方式有沟通协商、申请退款或法律途径。建议先与公司沟通，明确社保缴纳情况；若公司拒绝退款，可向社保部门申请处理或寻求法律援助。