已到退休年龄但社保缴纳不足15年，不能直接办理退休。分析：根据我国法律规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年，方可按月领取基本养老金。若社保缴纳年限不足，则无法享受养老金待遇。此时，个人需继续缴纳社保或选择其他方式处理。提醒：当面临无法退休且社保缴纳年限不足的情况时，应及时咨询社保部门或专业律师，了解具体补救措施，以免错过关键期限。
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具体操作：1. 继续缴纳社保：若个人经济条件允许，可选择继续工作并缴纳社保，直至累计缴费满15年。期间需确保单位按时足额缴纳，避免断缴。2. 一次性补缴：根据个人实际情况，若符合一次性补缴条件（如部分地区允许达到退休年龄时一次性补缴），可向社保部门申请补缴剩余年限的社保费用，以获取养老金资格。3. 转为城乡居民养老保险：对于不符合一次性补缴条件或经济条件不允许继续缴纳社保的个人，可考虑将职工养老保险转为城乡居民养老保险，虽然待遇相对较低，但也能提供一定的养老保障。转保时需注意了解两地保险制度的差异及转换规则。
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处理方式：从法律角度看，面对社保缴纳年限不足的问题，常见的处理方式包括：1. 继续缴纳社保至满15年；2. 一次性补缴剩余年限的社保费用；3. 转为城乡居民养老保险。选择时，需根据个人经济状况、年龄及对未来生活的规划进行综合考虑。