五十五岁仍可以缴纳职工养老金，但需视具体情况而定。分析：根据社保政策，职工养老保险的参保年龄通常没有上限，只要未达到退休年龄且符合参保条件，均可参保。然而，具体能否缴纳还需考虑个人是否已在其他途径参保、缴费年限及退休年龄等因素。提醒：若发现自己因年龄或其他因素无法继续缴纳养老金，或养老金缴纳出现中断，可能影响到退休后的养老金领取，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理五十五岁能否继续缴纳职工养老金的问题，主要有以下几种方式：1. 咨询当地社保局或人社部门，了解具体的参保政策和规定。2. 若已参保，可查询个人社保账户，了解缴费记录和年限。3. 如有疑问或特殊情况，可寻求专业律师或法律顾问的咨询和帮助。选择：根据个人实际情况和需求，选择最适合自己的处理方式。如需详细了解政策，可选择咨询官方部门；如需法律支持，可寻求专业律师帮助。
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具体操作：1. 若五十五岁且首次参保，需携带身份证、户口本等相关证件到当地社保局或人社部门办理参保手续。2. 若已参保但中断缴费，需了解中断原因并尽快补缴，以免影响养老金累计年限。补缴时需携带个人社保账户信息、缴费凭证等材料。3. 若因年龄接近退休年龄而担心养老金缴纳问题，可咨询专业人士了解退休政策、养老金计算方式及领取条件，以便做好退休规划。4. 在处理过程中，如遇政策变动或特殊情况，应及时与当地社保局或专业律师沟通，确保个人权益不受损害。