家长应先与老师沟通了解停课原因，并尝试协商解决。分析：孩子被停课可能涉及教育权被侵犯的问题。根据教育法，学生享有受教育的权利，非经法定程序，不得随意剥夺。老师停课可能是出于教育管理的目的，但应有合理依据和程序。家长应积极与老师沟通，了解停课的具体原因，并探讨是否有更合适的解决方式，以维护孩子的受教育权。提醒：若沟通无果，且停课时间较长或对孩子学习造成严重影响，表明问题已较严重，应及时寻求学校管理层或教育部门的帮助。
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处理方式：从法律角度看，家长面对孩子被停课的问题，可采取以下常见处理方式：一是与老师直接沟通，了解停课原因及依据；二是向学校管理层反映情况，寻求校内解决；三是若校内解决无果，可向教育部门投诉或申请行政复议；四是必要时，可通过法律途径维护孩子权益。选择建议：家长应根据停课原因、对孩子的影响程度以及沟通效果等因素，综合考虑选择最合适的处理方式。
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具体操作：1. 若停课因孩子轻微违纪且初犯，家长可与老师协商，承诺加强家庭教育，争取恢复上课。2. 若停课原因不明或老师拒绝沟通，家长应向学校管理层提交书面申请，要求说明停课依据并恢复孩子上课。3. 若学校管理层未能妥善处理或停课对孩子学习造成严重影响，家长可向教育部门投诉，附上相关证据，要求调查并纠正。4. 若以上途径均无法解决问题，家长可考虑咨询律师，评估是否可通过法律途径起诉学校或老师，维护孩子受教育权。在此过程中，家长应始终保持冷静，理性维权，避免情绪化行为影响问题解决。