离职时工资应当场结清。依据《劳动法》，单位应在员工离职时一次性付清工资，否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，面临经济困难。
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离职工资需结清。操作如下：1. 与单位沟通，要求立即支付；2. 若沟通无果，电话投诉至劳动执法监察大队；3. 如仍不解决，准备相关证据，向劳动行政部门申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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离职工资未结清，常见处理方式有投诉和仲裁。可先电话投诉劳动执法监察大队，责令单位纠正；若无效，则向劳动行政部门申请劳动仲裁，选择合适方式以高效解决问题。