超过一年工伤认定时效，确实难以直接认定。但根据《工伤保险条例》，未在规定时间内申请可能导致权益受损，建议及时咨询专业律师寻求解决方案，避免错过维权机会，造成无法挽回的损失。
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常见处理方式包括申请复议、诉讼或寻求和解。选择时需考虑时效、证据及自身诉求，若证据确凿且未超时效，可尝试复议；若复议无果或已超时效，建议诉讼；和解则适用于双方有意愿协商解决的情况。
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超时效可尝试以下方式：1. 咨询律师，评估是否可通过法律途径补救，如申请复议或诉讼。2. 若复议或诉讼不可行，尝试与用人单位协商，看是否能通过和解获得一定补偿。3. 收集并保留所有相关证据，以便后续处理，同时了解当地工伤政策，看是否有其他补救措施。