多发工资需退还，否则构成不当得利。依据《民法典》，取得不当利益应返还。不及时处理，可能面临法律诉讼和强制执行，影响个人信用。
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多发工资要退还。操作如下：1.发现多发后立即与公司财务联系，说明情况并退还；2.若公司未发现，可在下次发工资时主动扣除或告知公司；3.如公司要求退还而拒绝，将面临法律后果，需按法律程序处理。
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多发工资应退还，处理方式多样。可选择主动与公司沟通退还，或等公司发现后按要求退还。若公司未及时发现，也应主动告知并退还，避免法律纠纷。