解除劳动合同签字后的生效时间依协商或法定。依据《劳动合同法》，协商一致按约定日期生效，提前通知则三十日后生效。未及时明确生效时间，可能导致双方权益受损，如工资、社保等纠纷。
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解除劳动合同常见处理方式为协商或提前通知。双方应首先尝试协商一致确定生效时间；若无法协商，劳动者可提前三十日书面通知用人单位解除合同，按法律规定时间生效。选择方式需考虑实际情况和法律规定。
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解除劳动合同生效时间依情况定。1.协商一致：双方明确生效日期，到期即生效。2.提前通知：劳动者书面通知用人单位，三十日后生效。3.特殊情况：如违法解除，可能立即生效或需法院裁定。具体操作需根据双方情况和法律规定进行。