10月8号入职工资按实际出勤日计算。依据《劳动法》，工资计算需考虑出勤天数，10月8号入职则按此后实际工作日算薪。若不及时准确计算，可能影响员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资计算方式需依实际出勤和合同约定。一般可选择按月薪除以月计薪天数得日薪，再乘以实际出勤日；或按合同约定直接计算。选择时需确保符合劳动法规定，保障双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫10月8号入职工资按出勤算。操作如下：1. 确认月薪总额，包括基本工资、奖金等；2. 根据《劳动法》算出月计薪天数；3. 用月薪除以月计薪天数得出日薪；4. 计算10月8日后的实际出勤日；5. 日薪乘以实际出勤日得出应发工资。若涉及加班费，需另算。
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