年终奖金应计入离职赔偿基数。依据《劳动合同法》，经济补偿金基数含年终奖金，未及时处理可能导致劳动者权益受损，面临法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
年终奖金应计入赔偿。操作如下：1.与用人单位沟通，要求将年终奖金计入赔偿；2.若沟通无果，可申请劳动仲裁，提交年终奖金相关证据；3.仲裁不满可提起诉讼，依据《劳动合同法》维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
年终奖金未发放离职时可要求计入赔偿。处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成再通过法律途径解决。