上班期间被开除仍有权获得工资。依据《劳动法》等相关规定，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资。若不及时支付，劳动者可能面临生活困境，且用人单位需承担法律责任。
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被开除也有工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 如仲裁结果不满意，可依法提起诉讼。
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被开除后，常见处理方式是要求用人单位支付工资。若用人单位拒绝支付，劳动者可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的维权途径。