下午1点上班到晚上12点的工作非标准工时，需具体了解。依据《劳动法》，标准工时制为每日8小时，超时需算加班。长期超时工作可能影响健康，损害劳动者权益。
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对于非标准工时制，处理方式有协商调整或向劳动部门投诉。应先与雇主沟通协商，无法解决时可向当地劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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非标准工时需处理。操作：1. 与雇主沟通，了解工作性质及超时原因，协商调整工作时间；2. 若协商无果，收集加班证据，如打卡记录；3. 向劳动监察部门投诉，提交证据，要求调查处理；4. 必要时，可寻求法律援助，维护自身权益。