公司无权单方面要求司机转岗做装卸工，此行为可能违法。依据《劳动法》，调岗需员工同意，否则属变更劳动合同内容，员工可拒绝。若公司强制转岗并解雇，则为违法解除，员工可要求赔偿。不及时处理，员工权益将受严重损害。
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对公司强制转岗，员工可拒绝并协商，或投诉举报。若公司态度强硬，员工应首先明确表示不同意转岗，并尝试与公司协商。协商无果时，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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公司强制转岗不合法。应对方式：1.明确拒绝转岗要求，与公司沟通协商；2.若协商无果，保留证据，如邮件、通话记录等；3.向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁；4.如公司违法解雇，要求经济补偿金，并寻求法律援助。