调岗期间工资应依协商或合同规定给付。依据《劳动合同法》，工资调整需用人单位与员工协商，未安排工作也应按约定或规定支付，否则可能构成拖欠工资，影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗无工作安排，工资需协商。1.查看劳动合同：首先检查合同中是否有关于调岗期间工资支付的条款，按约定执行。2.与用人单位协商：若合同无明确约定，应与HR或上级沟通，明确调岗期间的薪资标准。3.寻求法律援助：若协商无果，且用人单位存在拖欠工资行为，可咨询律师，通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗期间工资处理应协商或遵循合同。若合同有明确规定，则按合同执行；若无明确约定，应与用人单位协商确定，考虑岗位变化、市场薪资等因素，选择合理方案。
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