通常情况下，延迟退休后补发工资会依据单位政策或劳动合同。分析：延迟退休后能否收到补发工资，主要取决于你所在单位的规章制度、劳动合同内容以及与单位的协商结果。若合同或政策中有明确规定，则按约定执行；若无明确规定，则需与单位协商解决。提醒：若单位拒绝补发且沟通无果，可能表明问题较严重，建议及时咨询专业律师。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人力资源部门沟通，明确延迟退休期间的工资发放政策，并争取达成一致。2.劳动仲裁阶段：收集劳动合同、工资单、单位规章制度等证据，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，等待仲裁结果。3.诉讼阶段：若对仲裁结果不服，可委托律师向法院提起诉讼，准备充分的证据材料，参与庭审，等待法院判决。在整个过程中，务必保留好所有与工资发放相关的证据，以便在必要时维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要有协商、劳动仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商解决；若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满时，再向法院提起诉讼。