被一家公司辞退是否有赔偿金需看具体情况。依据《劳动法》，若违反公司规定被辞退，通常无赔偿。严重者还可能需赔偿公司损失，影响个人职业生涯。
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处理方式需视情况而定。若确因违反规定被辞，应接受无赔偿；若非自身原因，可申请劳动仲裁或诉讼，要求合理赔偿。选择时需考虑证据充分性及法律支持。
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被辞退有无赔偿看原因。若违规，接受无赔；若非违规，可：1.收集证据，如合同、辞退通知等；2.申请劳动仲裁，提交证据；3.如不满仲裁结果，可提起诉讼，维护权益。