辞职后未收到工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，用人单位需按时支付工资，拖欠工资违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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辞职未收到工资，常见处理方式有投诉、调解、仲裁、协商。选择时，可先尝试与单位协商；协商无果，再向劳动行政部门投诉或申请调解；仍无法解决，则申请劳动仲裁。
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辞职未收到工资需维权。操作如下：1. 与单位沟通，要求支付工资；2. 收集证据，如工资条、工作记录等；3. 向劳动行政部门投诉，提交证据；4. 或申请劳动调解，寻求和解；5. 必要时，申请劳动仲裁，维护权益。