二级残疾人就业后，确实可能影响低保享受。分析：根据法律规定，低保的发放是基于家庭收入低于当地最低生活保障标准。二级残疾人若找到工作，其收入将计入家庭总收入，可能导致总收入超过低保标准，从而失去低保资格。但需注意，部分地区可能对残疾人有特殊政策，如收入豁免或额外补贴。提醒：若发现残疾人就业后收入未超标准却被取消低保，或收入超标但无其他生活来源，问题严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1. 了解政策：首先，应详细了解当地关于残疾人就业与低保的特殊政策，包括收入豁免额度、申请条件等。2. 申请特殊政策：若符合条件，及时向相关部门提交申请，并提供必要的证明材料，如残疾证明、收入证明等。3. 行政复议或诉讼：若认为低保取消不当，可准备相关证据，如收入明细、家庭开支等，向上一级民政部门申请行政复议，或直接提起行政诉讼。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极举证，维护自身权益。4. 咨询专业人士：在整个过程中，若遇到法律疑问或困难，应及时咨询法律专业人士，获取专业建议和支持。
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处理方式：法律角度下，处理二级残疾人就业与低保问题的方式主要有两种：一是了解并申请当地特殊政策，如残疾人就业收入豁免；二是若认为低保取消不当，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议：若残疾人就业后收入确实较低，应先尝试了解并申请特殊政策。若政策申请无果或认为处理不公，可考虑行政复议或诉讼，但需权衡成本和收益。