离职后不发年终奖违法。依据《劳动法》，年终奖属劳动报酬，不得克扣或拖欠，否则需支付工资、经济补偿及赔偿金。长期不处理，将严重损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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离职不发年终奖违法。处理方式：1.与公司协商，明确年终奖发放规定；2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，提供劳动合同等证据；3.仍无法解决，提起劳动仲裁，维护自身权益。
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离职后年终奖不发，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。可先与公司协商，无果后向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率、成本及个人情况。