公司强制观看直播违法，员工可拒绝。依据《劳动合同法》，用人单位不得强迫劳动者，否则劳动者有权立即解除合同，不需告知。若不及时处理，可能导致员工权益受损，劳动关系恶化。
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员工面对此情况，可拒绝观看并与老板沟通，或向劳动部门投诉。选择方式时，应考虑自身安全和权益保护，若沟通无果或遭遇威胁，应立即采取法律手段。
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员工应拒绝强制观看。具体操作：1.明确拒绝，表明立场；2.与老板沟通，寻求解决；3.若老板坚持，可记录证据，向劳动监察部门投诉；4.必要时，咨询律师，准备法律途径维权。