您可以提前一个月提出辞职，老板无权因此解雇并扣发工资。根据《劳动合同法》，员工提前通知解除劳动合同是合法行为，若单位无故扣发工资，可申请仲裁。不及时处理可能导致您的合法权益受损，如工资被扣、无法获得应有的经济补偿等。
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提前离职老板无权扣工资。操作如下：1.提前一个月书面通知老板离职意向；2.与老板协商离职事宜，确保工资正常发放；3.如遇扣发工资，收集证据，如聊天记录、工资条等；4.向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付扣发工资及可能的经济补偿。
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您可以采取与老板协商、申请劳动仲裁等处理方式。若老板态度友好，首选协商；若协商无果，且存在扣发工资等违法行为，应准备证据申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。