拖欠薪资应找劳动行政部门或劳动仲裁委员会。依据《工资支付暂行规定》，老板拖欠薪资属于违法行为，你可先到劳动行政部门举报，或到劳动仲裁委员会申请仲裁，严重还可到法院起诉。若不及时处理，老板可能会继续无故拖欠，对你生活造成不良影响。
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常见处理方式有举报、申请仲裁和法院起诉三种。举报是向劳动行政部门反映情况；申请仲裁是请求劳动仲裁委员会裁决；起诉则是仲裁不服时，拿到仲裁书后15天内向法院提出。如何选择需视具体情况而定，若老板有支付意愿但困难，可选择延期；若无故拖欠，则坚决采取法律手段。
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处理方式具体操作如下：1.举报：向劳动行政部门提交老板拖欠薪资的证据，请求介入处理。2.申请仲裁：备齐资料，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，等待裁决。3.法院起诉：对仲裁结果不满，整理相关证据，向法院提起诉讼。