技校实习期间一般仍需交学费。从法律角度看，学生与技校之间形成了教育服务合同关系，学费是教育服务的对价。实习作为教学的一部分，学生仍需支付学费。若学校额外收取高额实习费，或实习与教学内容严重不符，可能构成违约。当学费负担显著加重，或实习内容与约定严重偏离时，应及时咨询律师。
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从法律角度，针对技校实习期间学费问题，具体操作如下：1. 若实习费用合理且合同中有明确约定，学生应按约支付学费。2. 若实习费用过高或合同未明确约定，学生可与学校协商调整，并保留协商记录作为证据。3. 协商无果时，学生可查阅教育部门关于技校实习的相关规定，向教育部门投诉学校违规收费。4. 若投诉未能解决问题，且学生认为自身权益受到严重损害，可寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益，包括但不限于提起诉讼或申请仲裁。
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对于技校实习期间学费问题，常见的处理方式包括：与学校协商、查阅合同条款、向教育部门投诉以及法律途径解决。选择时，若双方能友好协商达成一致，是最快捷的方式；若合同中有明确约定，则依据合同条款处理；投诉教育部门可获得官方介入；法律途径则适用于协商无果且涉及严重权益损害的情况。