学徒被无故解雇，可依法维权。依据《劳动法》，老板随意开除需承担法律责任，应支付工资及赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响未来就业。
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学徒被解雇，处理方式多样。可与老板协商继续工作，或申请调解、仲裁，乃至诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先和解，不成再诉诸法律。
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学徒被解雇，应对如下：1. 立即与老板沟通，要求出具解雇证明并结算工资；2. 若沟通无果，向劳动争议调解委员会申请调解；3. 调解不成，提起劳动仲裁，要求赔偿；4. 对仲裁结果不满，可向法院起诉，维护自身权益。