试用期离职需提前3天书面通知。根据《劳动合同法》，劳动者试用期内离职，提前3天告知即可领工资、办手续。不及时处理可能导致工资拖欠等纠纷。
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试用期离职提前通知。具体操作：1. 提前3天书面通知用人单位；2. 按要求完成工作交接；3. 领取应得工资，办理离职手续；4. 保留好相关证据，以防纠纷。
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试用期离职常见处理方式为书面通知。选择此方式时，应确保通知内容明确且符合法律规定，避免口头通知带来的不确定性。