工厂自离仍可获得工资。依据《劳动法》，劳动者提供劳动后应得报酬，自离不影响工资结算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。
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自离后讨要工资，可投诉或仲裁。向劳动局劳动监察投诉快速直接；申请仲裁则适用于复杂争议，需提供更多证据。
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自离可拿工资。操作如下：1. 收集工作证据，如工时记录；2. 优先与工厂协商，要求支付工资；3. 若协商无果，向劳动局投诉，并提交证据；4. 必要时申请劳动仲裁，通过法律途径维权。