合同期满公司不续签要求签第三方，劳动者可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司不续签应支付补偿，若不支付，劳动者有权通过法律途径维权，否则可能面临权益受损且无法获得应有补偿的严重后果。
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合同期满不续签签第三方，应对如下：1.与公司协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；2.若协商无果，向调解组织申请调解，寻求和解；3.调解不成，向劳动行政部门投诉，请求介入处理；4.仍无法解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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合同期满公司不续签，常见处理方式有：要求经济补偿、申请调解、投诉劳动行政部门或申请仲裁。选择时应考虑效率与效果，优先尝试调解，无效后再考虑投诉或仲裁，以确保权益得到及时有效维护。