不合理，6月份工资8月份发属于拖欠工资行为。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月以货币形式支付，不得拖欠。拖欠工资可能导致劳动者面临生活困难，甚至影响其基本生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为与公司协商要求按时发放，或向劳动监察部门投诉。若协商无果，应选择后者，并提供劳动合同等证据，以便快速有效解决问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式如下：1. 与公司人力或财务部门沟通，明确工资发放时间，要求按时发放6月份工资。2. 如公司拒绝，收集劳动合同、工资条等证据，向当地劳动监察部门投诉。3. 劳动监察部门调查后，会责令公司改正，并可能面临处罚，从而保障劳动者权益。