厂里老板拖欠工资，应依法维权。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理，可能导致员工权益受损，影响生活。
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老板拖欠工资，需维权。操作如下：1. 与老板协商，要求支付；2. 协商无果，向劳动行政部门举报，提供证据；3. 或申请劳动仲裁，等待裁决；4. 对仲裁不满，15天内向法院起诉，维护权益。
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处理拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与老板协商，无果则到劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁，对仲裁不满可诉诸法院。