教师需积极沟通化解矛盾。依据《侵权责任法》，教师若未尽教育、管理职责则需承担侵权责任，不及时处理可能导致矛盾升级，影响师生关系及学校声誉。
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常见处理方式有协商、调解或法律途径。应先尝试友好协商，协商不成可寻求校方或教育部门调解，仍无法解决则考虑通过法律途径解决，根据具体情况选择最合适的方式。
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教师需积极应对。首先，立即送医并通知家长，表明关心。其次，调查事故原因，明确责任。若教师有过错，应诚恳道歉并协商赔偿；若无过错，则耐心解释，提供法律依据。最后，加强安全管理，防止类似事件再次发生。