您签劳务合同病假有待遇。依据《劳动法》等相关规定，病假期间企业需支付病假工资，不得低于最低工资标准的80%。不及时处理可能导致合法权益受损。
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劳务合同病假有待遇。操作如下：1.查看合同是否有病假条款；2.与单位人事沟通，了解病假政策及所需材料；3.如单位拒付，可准备证据申请劳动仲裁，要求支付病假待遇。
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病假待遇问题常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。首先尝试与单位协商，若协商无果则考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。